Pacote LIDER
Performance profissional com foco em gerar alto valor e resultados sustentáveis para gestores e líderes de equipe e autônomos e empreendedores.
Ativação Imediata
Acesso liberado após confirmação de faturamento.
Segurança Total
Proteção de dados em conformidade com a LGPD.
Investimento
A partir de
Total parcelado: R$ 15.479,96
Parcele em até 12x sem juros no cartão de crédito ou obtenha desconto exclusivo via PIX.
Serviços Inclusos
Conheça os detalhes de cada um dos serviços integrados neste pacote.
Acelere suas chances de contratação e transformação de carreira. O Posicionamento Estratégico BPlen não é apenas uma revisão estética de currículo e página profissional.
É uma consultoria que te posiciona no mercado para te conectar com os desafios que mais podem alavancar a sua carreira.
Nós analisamos a sua história, suas competências e ambições, para alinhar o seu contexto com as demandas de mercado, e traduzir como você gera valor através do que você entrega.
Além disso te ajudamos a adaptar a sua proposta de valor e pitch para entrevistas, LinkedIn, currículo e outros meios para uma promoção de alto nível.
Ativação do BPlen HUB
Etapa recomendada de desenvolvimento
Desmistificando: Vagas publicadas e mercado oculto
Etapa recomendada de desenvolvimento
Revisão e elaboração de CV
Etapa recomendada de desenvolvimento
Elaboração de PDI
Etapa recomendada de desenvolvimento
Preparação para Entrevistas e Networking
Etapa recomendada de desenvolvimento
Consultoria de Feedback Técnico.
Etapa recomendada de desenvolvimento
Por que contratar este serviço?
Porque nós não apenas formatamos textos e perfil estético. Nós redesenhamos seu posicionamento valorizando o seu histórico profissional, preparando seu pitch para oportunidades reais de gerar valor com a sua especialidade.
Preciso de algum conhecimento prévio?
Não, todas as ferramentas são aplicadas de forma simples e guiada pela BPlen.
Aja com mais assertividade e gere resultados mais consistentes. A Análise Comportamental BPlen mapeia o seu perfil através de bases psicológicas em cruzamento com o seu repertório, contexto situacional e assessments como o DISC, amplamente reconhecidos pelo mercado.
A análise comportamental te ajuda a:
- Mapear suas habilidades nativas e tendências sabotadoras;
- Adequar o uso das suas competências diante das circunstâncias;
- Adaptar a sua comunicação para estilos diferentes de ouvintes;
- Habilitar e adaptar suas competências de liderança situacional;
- Estabelecer recursos de resiliência para lidar com demandas sob pressão.
A devolutiva da análise é realizada através de consultoria individual juntamente com a entrega de dois relatórios em PDF:
- Relatório DISC Integral;
- Relatório Comportamental 360º BPlen, com insights e exercícios personalizados para você.
Ativação da Área Membro BPlen
Etapa recomendada de desenvolvimento
Onboarding de Boas-vindas e alinhamentos de expectativas
Etapa recomendada de desenvolvimento
Check-in: Pré-mapa do contexto situacional
Etapa recomendada de desenvolvimento
Assessments Comportamentais
Etapa recomendada de desenvolvimento
Consultoria de Devolutiva Comportamental
Etapa recomendada de desenvolvimento
Liberação dos Relatórios Comportamentais
Etapa recomendada de desenvolvimento
Ativação Painel de Perfil Comportamental.
Etapa recomendada de desenvolvimento
O que diferencia a análise comportamental BPlen?
Nós não entregamos um relatório frio gerado por sistema e nem feedbacks com base em opinião. Nós cruzamos suas tendências comportamentais com seus objetivos de carreira, histórico profissional, contexto situacional baseados rigorosamente em bibliografias psicológicas e organizacionais.
O nosso propósito é te guiar e auxiliar para que você amplie suas competências de autoanalise e decida com autonomia a sua própria jornada de crescimento.
Consulte aqui a nossas bases bibliográficas: https://www.bplen.com/conteudo/artigo/bases-bibliograficas-da-bplen
Preciso de algum conhecimento prévio?
Não, todas as ferramentas são aplicadas de forma simples e guiada pela BPlen.
Este serviço substitui a psicoterapia ou acompanhamento clínico?
Não. A Análise Comportamental BPlen possui foco estritamente profissional, de desenvolvimento de carreira e competências. Ela não se trata de terapia, psicodiagnóstico ou tratamento clínico e, portanto, não substitui ou exclui a consulta com profissionais de saúde mental habilitados em casos de demandas de ordem psíquica, emocional ou clínica.
Prepare a sua estratégia para manter o foco, energia e ritmo em direção aos seus objetivos profissionais.
O Planejamento de Carreira BPlen te ajuda a estruturar um plano coerente, sustentável e personalizado ao seu propósito de carreira.
Nós cruzamos o seu perfil comportamental com a psicologia organizacional de sua área profissional foco, para identificar:
- Fatores de compatibilidade;
- Níveis de esforço exigido;
- Estratégias de uso de recursos;
- Estratégias de aplicação de competências;
- Estratégias de resiliência comportamental;
- Metas, prazos, mentores e trilha educacional.
A devolutiva do plano é realizada através de consultoria individual juntamente com:
- Plano de Carreira BPlen (em PDF), com insights e ações prática personalizados para você;
- Liberação do módulo Gestão de Carreira para você gerenciar o progresso da sua jornada.
Ativação da Área Membro BPlen
Etapa recomendada de desenvolvimento
Onboarding de Boas-vindas e alinhamentos de expectativas
Etapa recomendada de desenvolvimento
Mapeamento, desenho e elaboração do Plano de Carreira
Etapa recomendada de desenvolvimento
Consultoria de Devolutiva de Plano
Etapa recomendada de desenvolvimento
Liberação do Plano de Carreira BPlen (em PDF)
Etapa recomendada de desenvolvimento
Ativação do Módulo de Gestão de Carreira.
Etapa recomendada de desenvolvimento
O que diferencia o Plano de Carreira BPlen?
Nós não entregamos ferramentas soltas e não ditamos o que você deve fazer. Nós cruzamos suas tendências comportamentais com seus objetivos de carreira, histórico profissional, contexto situacional baseados rigorosamente em bibliografias psicológicas e organizacionais.
O nosso propósito é te guiar e auxiliar para que você amplie suas competências de autoanalise e decida com autonomia a sua própria jornada de crescimento.
Consulte aqui a nossas bases bibliográficas: https://www.bplen.com/conteudo/artigo/bases-bibliograficas-da-bplen
Preciso de algum conhecimento prévio?
Não, todas as ferramentas são aplicadas de forma simples e guiada pela BPlen.
Posso adquirir o serviço sem ter realizado a Análise Comportamental BPlen?
Disponibilizamos 2 opções: 1ª) Ter realizado completamente a etapa de Análise Comportamental BPlen; 2ª) Aprovação no processo de Avaliação de Elegibilidade. Agende um horário conosco para mais detalhes do processo.
Este serviço substitui a psicoterapia ou acompanhamento clínico?
Não. O Plano de Carreira BPlen possui foco estritamente profissional, de desenvolvimento de carreira e competências. Ela não se trata de terapia, psicodiagnóstico ou tratamento clínico e, portanto, não substitui ou exclui a consulta com profissionais de saúde mental habilitados em casos de demandas de ordem psíquica, emocional ou clínica.
Domine a sua estratégia de carreira. A Gestão e Desenvolvimento de Carreira da BPlen é o acompanhamento e melhoria contínua da sua vivência real no trabalho.
Durante 3 a 5 meses em um método prático, não apenas iremos te assessorar, mas executar o seu plano junto com você.
Em um ritmo de trabalho estruturado nos reuniremos a cada sprint (ciclo de execução), para desenvolver novas competências e habilidades na prática e, revisar e ajustar a sua rota de ação alinhada as demandas reais do seu trabalho com práticas situacionais criadas especialmente para o seu perfil comportamental e psicologia organizacional demandado.
Algumas possibilidades de alavancas são:
- Potencializar a sua liderança e gestão de pessoas;
- Aumentar a sua relevância em projetos e negócios;
- Gerar Networking de alto valor;
- Estruturar planos de transição, sucessão e evolução de carreira;
Cada sprint da gestão e desenvolvimento de carreira é composta por:
- Sessão de desenvolvimento¹ de competências e habilidades²;
- Aplicação situacional das competências e habilidades no trabalho;
- Assessoria BPlen para preservar foco e ritmo;
- Sessão de revisão e ajuste de rota.
E para te apoiar durante todo o processo, também são liberados os módulos
- Gestão de Carreira para você gerenciar o progresso da sua jornada;
- Networking BPlen para alavancar as oportunidades de negócios, parcerias e conexões.
¹ As sessões de desenvolvimento de competências e habilidades deste anúncio se refere as sessões em grupo de até 10 participantes. Para verificar a disponibilidade de sessões individuais agende uma conversa com a equipe BPlen.
² Algumas temáticas das sessões de desenvolvimento de competências e habilidades: Autoconhecimento; Gestão Comportamental e Emocional; Gestão de Tempo e Tarefas; Comunicação e Relacionamento Interpessoal; Técnicas de Negociação; Networking e Geração de Valor; Liderança e Autoliderança.
Ativação da Área Membro BPlen
Etapa recomendada de desenvolvimento
Onboarding de Boas-vindas e alinhamentos de expectativas
Etapa recomendada de desenvolvimento
Ativação do Módulo de Gestão de Carreira (GDC)
Etapa recomendada de desenvolvimento
Inclusão do Plano de Carreira no módulo GDC
Etapa recomendada de desenvolvimento
Início da assessoria BPlen:
Etapa recomendada de desenvolvimento
Offboarding e Consolidação de Jornada
Etapa recomendada de desenvolvimento
Por que iniciar um processo de Gestão e Desenvolvimento de Carreira com a BPlen?
Nós não entregamos ferramentas soltas, fórmulas mágicas e nem ditamos o que você deve fazer. Adaptamos nosso método para respeitar e atender o seu Plano de Carreira.
Além disso, durante toda a prestação de serviço, nós cruzamos suas tendências comportamentais com seus objetivos de carreira, histórico profissional, contexto situacional baseados rigorosamente em bibliografias psicológicas e organizacionais.
O nosso propósito é te guiar e auxiliar para que você amplie suas competências de autoanalise e decida com autonomia a sua própria jornada de crescimento.
Consulte aqui a nossas bases bibliográficas: https://www.bplen.com/conteudo/artigo/bases-bibliograficas-da-bplen
Preciso de algum conhecimento prévio?
Não, todas as ferramentas são aplicadas de forma simples e guiada pela BPlen.
Preciso ter experiência profissional?
Recomendamos que tenha no mínimo 5 anos de atuação profissional ou participação ativa em projetos colaborativos. O método de Gestão e Desenvolvimento é desenvolvido juntamente com o seu repertório particular.
Posso adquirir o serviço sem ter realizado o Plano de Carreira BPlen?
Disponibilizamos 2 opções: 1ª) Ter realizado completamente a etapa de Plano de Carreira BPlen; 2ª) Aprovação no processo de Avaliação de Elegibilidade. Agende um horário conosco para mais detalhes do processo.
Este serviço substitui a psicoterapia ou acompanhamento clínico?
Não. A Gestão e Desenvolvimento de Carreira BPlen possui foco estritamente profissional, de desenvolvimento de carreira e competências. Ela não se trata de terapia, psicodiagnóstico ou tratamento clínico e, portanto, não substitui ou exclui a consulta com profissionais de saúde mental habilitados em casos de demandas de ordem psíquica, emocional ou clínica.
O Programa MentoCoach BPlen é focado em transformar seus comportamentos nativos em recursos para gerar oportunidades de desenvolvimento e crescimento de carreira.
Utilizando técnicas e ferramentas avançadas de Mentoria e Coaching, aliados a bases psicológicas te ajudamos a identificar e regular impulsos emocionais, e construir e adaptar atitudes e comportamentos, para que você possa:
- Se Autodesenvolver continuamente;
- Tomar decisões sustentáveis;
- Gerenciar conflitos próprios ou de um grupo;
- Delegar com assertividade;
- Motivar e engajar pessoas;
- Acelerar e potencializar resultados;
- Autoliderar seus objetivos e planos;
- Aumentar influência interpessoal.
Recomendado para profissionais que se sentem estagnados por:
- Ter atingido todos os limites possíveis da carreira e não encontram mais horizonte de crescimento;
- Dificuldade em decidir o que fazer e/ou por onde começar;
O programa é conduzido através de sessões de Mentoria e Coaching, elaboradas de acordo com as suas demandas situacionais a cada ciclo.
Você receberá:
- Relatório DISC Integral;
- Relatório Comportamental 360º BPlen, com insights e exercícios personalizados para você;
- Relatório MentoCoach BPlen;
Ativação da Área Membro BPlen
Etapa recomendada de desenvolvimento
Onboarding de Boas-vindas e alinhamentos de expectativas
Etapa recomendada de desenvolvimento
Análise Comportamental completa
Etapa recomendada de desenvolvimento
Liberação do módulo MentoCoach
Etapa recomendada de desenvolvimento
Início de Sessões Coaching ou Mentoria
Etapa recomendada de desenvolvimento
Offboarding e Consolidação de Jornada
Etapa recomendada de desenvolvimento
Relatório MentoCoach BPlen.
Etapa recomendada de desenvolvimento
Por que iniciar o programa de MentoCoach com a BPlen?
Nós não entregamos ferramentas soltas, fórmulas mágicas e nem ditamos o que você deve fazer. Adaptamos nosso método para respeitar e atender sua ética individual.
Além disso, durante toda a prestação de serviço, nós cruzamos suas tendências comportamentais com seus objetivos de carreira, histórico profissional, contexto situacional baseados rigorosamente em bibliografias psicológicas e organizacionais.
O nosso propósito é te guiar e auxiliar para que você amplie suas competências de autoanalise e decida com autonomia a sua própria jornada de crescimento.
Consulte aqui a nossas bases bibliográficas: https://www.bplen.com/conteudo/artigo/bases-bibliograficas-da-bplen
Qual a diferença entre Mentoria e Coaching? E como eu escolho o serviço certo para mim?
A diferença essencial entre ambos é a origem das referências situacionais. Enquanto a Mentoria te ajuda a construir o seu processo à partir das vivencias de outras pessoas, o Coaching constrói à partir das suas próprias experiências individuais. A BPlen recomenda optar pela Mentoria em casos de demandas cujas situações exigem resoluções mais específicas e técnicas como por exemplo manuseio de ferramentas, tecnologia e didáticas; E Coaching para situações mais complexas como por exemplo autoconhecimento, relacionamentos interpessoais e exposição pessoal.
Preciso de algum conhecimento prévio?
Não, todas as ferramentas são aplicadas de forma simples e guiada pela BPlen.
Preciso ter experiência profissional?
Não. O MentoCoach é indicado tanto para quem já tem sólida experiência profissional, quanto para quem ainda não decidiu qual profissão ou carreira seguir.
Este serviço substitui a psicoterapia ou acompanhamento clínico?
Não. A Gestão e Desenvolvimento de Carreira BPlen possui foco estritamente profissional, de desenvolvimento de carreira e competências. Ela não se trata de terapia, psicodiagnóstico ou tratamento clínico e, portanto, não substitui ou exclui a consulta com profissionais de saúde mental habilitados em casos de demandas de ordem psíquica, emocional ou clínica.
Perguntas Frequentes
Esclareça suas dúvidas sobre a entrega deste serviço.
O que está incluso neste pacote?
Este pacote engloba um conjunto estratégico de serviços unificados, eliminando custos redundantes: Performance profissional com foco em gerar alto valor e resultados sustentáveis para gestores e líderes de equipe e autônomos e empreendedores.
Como funciona o agendamento?
Assim que a contratação for concluída, as sessões e relatórios correspondentes serão desbloqueados na sua Área de Membro para livre agendamento.
